兵团壮大人才队伍 激活发展之源

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人才兴则兵团兴，近年来，兵团各级实施灵活的留才引才政策，为各类院校毕业生搭建干事创业的舞台，让这群朝气蓬勃的年轻人在基层定下心、稳住脚，扎下根、干实事，真正挑起事业的重担，汇聚起兵团维稳戍边事业的青春力量。

许鸿2011年大学毕业后，就来到了地处和田地区的十四师四十七团工作，这些年，在团场的关心下，许鸿工作顺利，生活顺意。如今，他们一家三口住在享受优惠政策购买的80多平米的保障性住房里，还开上了家用小轿车，日子过得红红火火。

对于现在的生活，许鸿非常满意，他非常感谢团场提供的工作和学习的机会，他早已把这里当做他的第二故乡。

许鸿的妻子王厚慧是2013年到兵团的大学生志愿者，2014年结束服务期后，她选择留在团场。她说，因为团场对于留团大学生的政策很好，所以她经过和父母不断地沟通后决定留下来，在团场工作。

张兴涛今年26岁，三年前从部队退役，来到四十七团二连，成为了连队的一名技术员， 2017年由于工作出色，他被任命为第五作业区党支部副书记。当上党支部副书记的他很感谢团党委对他的信任，他说：“感谢团党委对我的信任，给我展示能力的平台，让我能在工作中得到更多更好得锻炼。”

近年来，四十七团采取多种留人措施，陆续从疆内外高校引进大学毕业生，充实到教育、卫生、社区、农业等基层一线。为确保人才引得来、留得住，团场出台了一系列优惠政策， 为大学生装修了大学生公寓楼， 并为大学生人才搭建成长平台，让他们在兵团团场找到实现自我价值的舞台。

“十二五”期间，四十七团先后引进人才192人，留团124人，通过悉心培养，10余名大学生已走上领导岗位，成为推进团场发展建设的重要力量。

今年毕业于甘肃农业大学的张嵘川，半个月前来到四师62团，现在62团电视站实习。当初招聘面试承诺的单身公寓等条件都一一兑现，这让张嵘川觉得心里很安稳。 在新的工作环境里，秘书学毕业的张嵘川充满了好奇心，渴望能够尽快学习掌握影视制作专业技能。

袁蓉与张嵘川是大学同学，他们一起来到兵团，希望能够在这里实现自己的人生价值。 虽然只在团场工作了短短半个月时间，张嵘川已经决定在这里扎下根来，他还计划把家人也接过来，在六十二团安家，根扎在兵团。 

近年来，兵团各级党委从管理机构、人才规划、资金保障等方面抓好顶层制度设计，不断优化广纳贤才的方法和思路，制定符合实际的人才政策。相继出台了《兵团中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》等政策，抢占人才工作制高点。在此基础上，兵团进一步加强微观操作，随着《进一步加强专业技术人才队伍建设的实施意见》等一系列人才政策的实施，形成了总揽全局、相对完善的人才政策体系。“十二五”期间，兵团引进高校毕业生22000人，招聘特岗教师4275人，招录选派生2642人，选聘大学生连官3685人，接收西部计划大学生志愿者和“三支一扶”大学生5343人。大批青年人才充实到各行各业，为兵团事业发展注入了新鲜动力。

来源/兵团新闻联播

编辑/卿璟妍 责编/贺孜孜 监制/王志明

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